Wprowadzenie dyrektywy CSRD na początku 2023 roku zasadniczo zmieniło podejście przedsiębiorstw do raportowania. Nowe regulacje stanowią przełom w sposobie dokumentowania wpływu organizacji na otoczenie, społeczność i standardy zarządzania. Dla znacznej części firm przygotowanie do tych wymogów stanie się priorytetowym zadaniem w nadchodzących latach.
Na czym polega raportowanie ESG?
Raport ESG to szczegółowe sprawozdanie przedstawiające zaangażowanie organizacji w zrównoważony rozwój. Dokument ten trafia do szerokiego grona odbiorców, między innymi inwestorów, banków, towarzystw ubezpieczeniowych, klientów, załogi oraz okolicznych mieszkańców. Stanowi znacznie więcej niż standardowe zestawienie wskaźników - pokazuje rzeczywiste oddziaływanie przedsiębiorstwa na jego otoczenie.
Zobacz także: Jak AI zmienia podejście do standardów ESG?
Profesjonalny raport ESG zawiera konkretne dane liczbowe dotyczące emisji CO2, gospodarowania zasobami naturalnymi oraz wpływu na lokalne społeczności. Kluczowym elementem jest prezentacja długofalowej strategii organizacji - jej zgodności z założeniami zrównoważonego rozwoju oraz postępów w realizacji wyznaczonych celów.
Trzy najważniejsze obszary raportowania
Raportowanie ESG koncentruje się na trzech powiązanych ze sobą obszarach:
Aspekt środowiskowy obejmuje monitoring emisji gazów cieplarnianych, zarządzanie energią i wodą, gospodarkę odpadami oraz działania na rzecz ochrony różnorodności biologicznej. Te elementy tworzą podstawę oceny wpływu organizacji na środowisko naturalne.
W wymiarze społecznym kluczowe są standardy zatrudnienia, bezpieczeństwo pracy, relacje ze społecznością lokalną oraz poszanowanie praw człowieka. Szczególną uwagę poświęca się kwestiom różnorodności i włączenia społecznego.
Ład korporacyjny koncentruje się na przejrzystości zarządzania, standardach etycznych, przeciwdziałaniu korupcji oraz jasnej komunikacji z interesariuszami. Te aspekty budują zaufanie do organizacji.
Które firmy muszą raportować?
Obowiązek raportowania wprowadzany jest stopniowo dla różnych grup przedsiębiorstw:
Rok 2024 obejmuje: Duże podmioty notowane na giełdzie oraz organizacje zatrudniające ponad 500 osób, które spełniają jedno z kryteriów finansowych: suma bilansowa przekracza 20 mln EUR lub przychody są wyższe niż 40 mln EUR.
Poelcamy również: System Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji - fundament nowoczesnego bezpieczeństwa
W roku 2025 dołączają: Wszystkie duże przedsiębiorstwa, również prywatne, z załogą powyżej 250 pracowników, spełniające dwa z trzech warunków: suma bilansowa powyżej 25 mln EUR lub roczny obrót przekraczający 50 mln EUR.
Od 2026 roku: Obowiązek obejmie mniejsze podmioty, z możliwością przesunięcia terminu do lat 2028-2029. Kryteria to: zatrudnienie powyżej 10 osób, suma bilansowa przekraczająca 350 tys. EUR lub przychody powyżej 700 tys. EUR.
Podstawy prawne i standardy
Fundament prawny stanowi dyrektywa CSRD, zastępująca wcześniejszą regulację NFRD. Znacząco poszerza ona zakres podmiotów zobowiązanych do raportowania.
Europejskie Standardy Raportowania Zrównoważonego Rozwoju (ESRS) precyzyjnie określają:
metodologię przygotowania raportu
niezbędne wskaźniki
sposób prezentacji informacji
metody obliczania poszczególnych parametrów
Co istotne, standardy ESRS mają rangę porównywalną z normami ISO, co podkreśla ich znaczenie w hierarchii standardów biznesowych.
Co przyniesie przyszłość?
Raportowanie ESG wykracza poza zwykły obowiązek prawny - staje się narzędziem transformacji biznesowej. Organizacje, które wyprzedzająco podejdą do wdrożenia raportowania ESG, zbudują przewagę rynkową i lepiej przygotują się na nadchodzące zmiany regulacyjne. Niezależnie od skali działalności, warto rozpocząć budowanie kompetencji w zakresie ESG już teraz.
Comments